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              2015年第19期总第492期

              时间:2017-11-16????信息来源:不详????作者:佚名????责任编辑:??????点击:

              2015年第19期
              (总第492期)
              平凉市人力资源和社会保障局          2015年4月30日



              工作动态
              ※ 我市全面完成城乡居民基本养老保险基础养老金调整工作
              ※ 省外专局调研指导平凉金果集团引进国外智力成果示范基地推广工作
              ※ 我市6名专业技术人员分别荣获国家、省级劳动模范和先进工作者荣誉称号
              ※ 静宁县人社局被确定为甘肃省档案干部培训实习基地
               
              工作动态
               
              我市全面完成城乡居民基本养老保险
              基础养老金调整工作
               
              按照国家、省上统一部署,2015年基础养老金共增加20元,达到85元。近日,市人社局着力“四个到位”扎实做好养老金待遇调整及补发工作,目前已全部发放到位,此次待遇调整惠及全市60周岁以上老人 283658人,每月增发养老金567万元,共补发养老金4254.86万元。
              一是组织力量到位。根据部署,调待时间紧,责任重,针对调整人员多、变动复杂、补发月数长等情况,及时处理,把职责、任务具体到人,明确时限集中力量投入工作。二是人员核准到位。按政策规定做到不漏一人、不少一月、信息准确无误。三是资金核拨到位。此次养老金标准调整人数多,补发资金量大,我们建立协调机制,部门联动,积极主动协调财政部门核拨资金,确保按时发放。四是足额补发到位。及时做好操作系统待遇发放信息调整,明确金融机构经办时限,确保待遇调整 “落地有声”。(农保科供稿)
               
              省外专局调研指导平凉金果集团
              引进国外智力成果示范基地推广工作
               
              4月28日,省外国专家局副局长蔡兰杰带领调研组一行4人调研指导平凉金果集团引进国外智力成果示范推广工作。
              调研组通过召开座谈会,实地查看等方式,了解产业园推广的苹果矮砧密植模式基地建设情况。调研组认为,平凉金果集团在引进国外智力成果和当地果产业实际相结合方面,做了大量卓有成效的工作。矮砧密植模式具有:省肥、省水、省土地、省人工、高品质、高产出、早挂果、早见效的“四省两高两早”特点,发挥了科技在果产业中的引领和带动作用,极大的丰富了市场销售的苹果品种,提高了平凉金果种植效益,促进了以苹果为主的果产业持续健康发展。下一步,要充分发挥“甘肃省引进国外智力成果示范推广基地”的引领作用,大胆创新引智工作及其成果的有效管理模式、成果示范推广模式、统筹发挥自己培养的人才和国外引进人才的作用,进一步提升平凉果产业的科技水平。(引智科供稿)
               
              我市6名专业技术人员分别荣获国家、省级劳动模范和先进工作者荣誉称号
               
              近日,我市6名专业技术人员分别荣获“全国劳动模范”和“甘肃省劳动模范”、“ 甘肃省先进工作者”荣誉称号。其中:甘肃虹光电子有限责任公司高级工程师马正军荣获“全国劳动模范”荣誉称号;平凉亨达机械制造有限责任公司高级工程师吕建柏、甘肃红峰机械有限责任公司高级工程师刘金海2名同志荣获“甘肃省劳动模范”荣誉称号;华亭县农业技术推广中心高级农艺师王育峰、庄浪县第三幼儿园小学高级教师邓学英、平凉市牛产业开发办公室农业推广研究员李文彬3名同志荣获“甘肃省先进工作者”荣誉称号。
              劳动模范是民族的精英、人民的楷模。在全社会形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的价值导向,用劳动为实现中国梦添砖加瓦。(专技科供稿)
               
              静宁县人社局被确定为
              甘肃省档案干部培训实习基地
               
              近日,静宁县人社局被确定为第一批“甘肃省档案干部培训实习基地”。近年来,静宁县人社局大力加强档案管理、基础设施和服务能力建设,档案基础建设得到了长足发展。
              一是立足安全有序,强基固本,狠抓档案基础设施建设。2011年筹建档案室以来,立足于档案安全,狠抓基础设施建设,多方筹措资金50多万元,改造建成了三室分设的标准化档案室,建筑面积达200㎡。库房内安装了密集架40列(140组),档案库房达到“九防”要求。配备了计算机、扫描仪等现代化办公设备。建立健全了各种规章制度、岗位职责。目前有专职档案管理人员3名,室藏各类档案36000多卷。二是立足规范管理,精细操作,狠抓档案整理工作。成立了机关档案规范化管理达标工作领导小组,抽组20多名工作人员,对机关文书档案、干部人事档案、社保业务档案、城乡居民社会保险业务档案、图片档案等各类档案进行规范化整理。通过资料收集、分类组卷、裱糊裁切、目录著录等工作,共收集各类档案材料100多万份,裱糊、复印、裁切、折叠资料30多万张,著录文件级、案卷级目录约80万多条,制作案卷封面2万多份,共装订档案26000多卷,建立了案卷级、文件级目录数据库,实现了档案信息化管理,并能利用计算机进行检索、查阅,为全县人事人才和社会保障等工作提供了准确快捷的服务。三是立足服务民生,以人为本,提升档案利用效能。党的群众路线教育实践活动开展以来,进一步强化服务意识,及时完善基础资料,减少查借阅档案审批手续及环节,拓展服务功能,提升民生档案服务广大群众的能力,努力为广大群众提供便利服务。今年以来,综合档案室累计共查借阅各类档案179卷(次)。(静宁县人社局供稿)
               

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