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              2015年第17期总第490期

              时间:2016-09-19????信息来源:不详????作者:佚名????责任编辑:??????点击:

              2015年第17期
              (总第490期)
              平凉市人力资源和社会保障局          2015年4月23日



              工作动态
              ※ 省人社厅督查组督查调研我市省农垦企业社保业务移交属地管理工作进展情况
              ※ 全市首次开展乡村医生职称评审工作
              ※ 华亭县人社局狠抓内部管理确保社保基金安全运行
              经验交流
              ※ 崆峒区人社局突出五个方面打造优质服务窗口
               
              工作动态
               
              省人社厅督查组督查调研我市省农垦企业社保业务
              移交属地管理工作进展情况
               
              4月22日,省人社厅巡视员曹玉龙带领督查组来我市督查省农垦企业社保业务移交属地管理工作进展情况。市委常委、副市长徐恩毅出席座谈会。
              座谈会上,督查组听取了我市移交工作进展情况汇报,并组织对移交过程中涉及的问题进行了现场讨论。督查组充分肯定了目前我市移交工作的进展成效,同时指出农垦社保移交涉及职工的切身利益,需要省、市、企业的共同努力,切实解决好职工群众最关心、最直接、最根本的利益问题。徐恩毅表示,省农垦企业社保业务移交属地管理工作非常重要,下一步工作中,我市要继续按照省委、省政府的意见,同时向经验比较丰富的市州学习,加强指导,确保社保业务移交按时完成。此次业务移交中有平凉农业总场机关和下属张老寺、万宝川、五举三个农场,分别位于泾川、灵台、崇信三县,涉及养老、失业、医疗三个险种1451人,其中在职职工497人,离退休人员954人。(市社保中心供稿)
               
              全市首次开展乡村医生职称评审工作
               
              近日,联合市卫计委制定下发了《关于在全市开展乡村医生职称评定工作的安排意见》,对我市首次开展乡村医生职称评定工作做了全面安排,进一步拓展职称评审服务的覆盖面,促进乡村医疗专业技术人才的培养和使用。
              《意见》要求,各县(区)人社、卫计部门要充分利用各类新闻媒体,大力宣传乡村医生职称评审政策,提高乡镇卫生院、村社干部及村医对乡村医生职称评定工作的政策认知度。对乡村卫生专业技术人员要进一步简化申报材料,明确申报渠道,提供高效快捷的服务。乡村医生职称评审条件要以工作业绩、技术水平、解决实际问题的技能、服务农村居民的能力为主要依据,同时考虑文化水平和从事医疗卫生工作资历,不受岗位、年龄、学历、论文、外语等限制。首次开展乡村医生职称评审工作时,申报人员职称评审等级不受台阶、任职年限等限制。
              根据安排,市级中级评委会将于8月底前组建完成,县(区)初级评委会将于6月底前组建完成。今后,对所有评定了职称的乡村医生,分类建档,建立人才库,定期进行考核、考察,并作为以后职称晋升推荐的依据。同时建立健全乡村医生待遇提高的长效机制,充分调动他们投身农村卫生工作的积极性,为农村卫生医疗事业接纳和培养更多的留得住、沉得下和起作用的专业人才。(职称科供稿)
               
              华亭县人社局狠抓内部管理
              确保社保基金安全运行
               
              今年以来,华亭县人社局进一步强化内部管理,严格财务制度,规范业务流程和经办程序,确保各项社保资金安全完整运行。 
              一是规范业务操作规程。完善修订了《华亭县人力资源和社会保障局各项资金支付流程图》,进一步细化岗位职能、操作办法和操作标准,形成“流水作业,分块管理”模式。二是严格基金财务控制,严把基金出口关。对各项社保基金实行统一审核,统一支付,确保了内部控制制度执行到位。三是强化岗位制约机制。对各岗位权限进行界定,明确申报审批授权程序,健全完善社会保险各项业务环节之间的制约机制,形成“内控、互控、监控”三位一体的控制体系,各经办环节既相互独立,又相互制约,确保了各项工作的顺利开展和社保基金的安全运行。(华亭县人社局供稿)
               
              经验交流
               
              崆峒区人社局突出五个方面
              打造优质服务窗口
               
              近年来,崆峒区人社局突出抓队伍、抓学习、抓制度、抓管理、抓经办五抓并举,完善服务功能,优化干部队伍,健全规章制度,提升服务质量,充分发挥了社会保障基层平台联系服务群众的桥梁纽带作用。
              一是加强队伍建设。通过公开选调考试、竞争择优的方式,先后从基层各单位为社保、医保中心遴选工作人员35名,定岗定责,落实专管员包责任单位制度,深入开展“岗位练兵”、“学法懂法”、“作风整顿”、“四个延伸”、党的群众路线教育等专题活动,推行一体化管理、一网化运行、一站式办公、一条龙服务、一次性办结“五个一”服务模式,有效提高了办事效率。二是健全管理制度。建立健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制、公开公示制、过错追究制等管理制度,制定人社干部“十不准”规定,落实领导接访制、纪律巡查制、问询引导制和三亮服务制,干部作风和队伍行风得到显著改善。三是改进窗口服务。设立城镇基本养老、城乡居民社会养老及医疗保险服务大厅和便民问询服务台,将经办人员工作职责、岗位分工、业务流程等全部悬挂上墙,落实“一把手批办、分管领导督办、科室领办”一条龙办结机制,为办事群众提供了顺畅高效、方便快捷的服务。四是狠抓档案管理。配备专用档案室10间,购置木制档案柜架26组、专用档案密集架8列24组、铁制档案柜70组、350节,落实档案管理员6名,长期指导社保档案整理归档工作。2012年11月,顺利通过省级达标验收,社保中心和医保中心分别获得“全省社会保险业务档案管理优秀等级单位”荣誉;2013年12月,全省社会保险业务档案管理总结现场培训会在平凉市举行,我区社保业务档案管理工作受好评。五是加快信息化建设。按照专业化、网络化、高效化、精准化、安全化社会保险信息化建设工作理念,安装运行“城镇基本养老保险信息管理系统”,企业职工养老保险参保缴费、记账建账、转移接续、退休认定、待遇发放等日常业务均通过网络化运作;安装全市“城镇基本医疗保险医保专网”,建立参保职工个人账户,基本实现信息化管理;2011年7月争列城乡居民社会养老保险试点后,积极筹资购置配备电脑、打印机、复印机、金保专网服务器等设备,接通区、乡镇(街道办、示范区)金保专网,实现乡镇(街道办)、银行、社保三位一体高效经办。2012年我区被省人社厅评为“全省城乡居民社会养老保险信息系统正式运行先进县(区)”,区人社局被省政府评为“全省城乡居民社会养老保险工作先进单位”;2014年被省人社厅评为“全省城乡居民基本养老保险数据质量年活动优秀单位”。(崆峒区人社局供稿)
               

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