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              创新评价机制 发挥人才评价指挥棒作用──我市召开深化职称制度改革推进会

              时间:2018-08-03????信息来源:平凉市人社局????作者:职改办????责任编辑:??????点击:

              7月27日,平凉市人社局召开全市深化职称制度改革工作推进会。会议对中共平凉市委办公室、平凉市政府办公室印发的《平凉市深化职称制度改革的实施意见》进行了详细解读,交流了教育系统职称改革工作经验,安排部署了我市深化职称制度改革各项工作任务,对国家和省市职称改革中有关政策调整变化情况进行培训。本次会议的召开,标志着我市新一轮深化职称制度改革工作全面启动,进入落地实施阶段。

              我市的《实施意见》明确了职称改革的具体改革任务,将从健全职称制度体系、完善评价标准、创新评价机制、促进职称评价与培养使用相衔接、改进管理服务方式、营造良好职称评审环境等六个方面全面深化改革、全力推进落实。要求认真贯彻国家和省上相关政策,所有系列均设置正高级、下放中级职称评审权、改革评委会评价方式、构建监管机制。

              据介绍,本次深化职称制度改革,我市为吸引各类人才来平建功立业,逐步形成“留得住、用得好”的引才用才局面,大胆创新专业技术人才评价激励机制,积极实施向特殊人才、优秀人才、产业发展人才、基层一线人才和高层次人才评价倾斜政策,职称晋升时不再要求计算机外语考试,淡化论文要求,坚持以德为先评价导向,突出创新业绩的评价权重,以实际贡献为主导完善评价标准。这些新办法、新思路、新举措,是职称政策体系的自我完善、自我革新,顺应了全市专业技术人才呼声,适应了时代要求,必将使职称制度焕发出新的生命力。

              会议要求,要加强职称制度与人才培养制度、用人制度和人才流动制度的衔接,积极推进“放管服”服务。各级评委会要严明工作纪律,打破地域、所有制、身份限制,畅通申报渠道,拓宽评价范围,建立权利、条件、机会平等的职称评价服务平台,改革评价方式,全面修订评价标准,推行中高级职称现场答辩测试合格制度,切实提高职称评审质量和服务水平。

              会议强调,要认真推行职称评审考核推荐测评排名公示制度,建立完善职称晋升个人自主申报,单位考核测评、择优推荐的工作机制。今年市直有关部门要积极承接卫生、农业技术、工程专业副高级职称评委会,分行业制定职称晋升考核推荐办法,有效规范晋升推荐行为。要通过建立职称评审承诺制度,加强诚信体系建设,完善评审监管体系,依法打击违法违规行为,强化社会责任,坚持道德底线,对师德、医德有问题的实行“零容忍”,对学术造假“一票否决”,进一步营造良好的职称评审环境。

              会议要求,我市《实施意见》的印发出台,成功走出了改革的第一步。今后一段时期,各级各部门要把职称制度改革作为人事人才工作的重要任务,高度重视,加强领导,精心组织,全力推进,确保改革落地见效,取得圆满成功。

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